Оформлять отпуск без сохранения заработной платы по заявлению работников (97 статья) или работодатель отправляет работников (112 статья, "простой")?

Человеческий капитал и социальная политика бизнеса

2020-04-13

Необходимо издать приказ на основании ст.112 ТК РК:
1.   О введении режима простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя, в связи с чрезвычайным положением и введением карантина
2.   Он должен включать в себя следующее:
- дата начала и предполагаемая дата его окончания (если нет возможности определить ее, в приказе указывают: «до устранения причин простоя»);
- причина возникновения, информация об отсутствии вины работодателя и работников;    - список работников, вынужденных прекратить работу и отправленных в отпуск без содержания на период простоя, их должности,
- работников, прекративших работу согласно приказу, необходимо ознакомить по роспись с документом.
- данную информацию следует отразить в табеле учета рабочего времени.

(Актуально на 5.04)